詹火生於九日與另學者撰〈年金回歸社會保險互濟本質〉一文，筆者有不同意見。
以最典型例子看。目前勞工平均六十歲退休，平均投保薪資三萬元。勞工退休可月領一三九五○元，終身領取三三五萬元（壽命八十歲計）。勞工工作三十年共繳七一萬元（含雇主部分），投報率四七二％；若以改革後最高費率十八．五％，三十年共繳二百萬元，投報率也只有一六八％。
反觀公務員平均五十五歲退休，終身領取退撫月退俸一五三三萬、利息二六九萬；合計一九五六萬元，三十年共繳二七三萬元（含政府部份），投報率七一六％。公務員繳多領多，現制下投報率七一六％超過勞工四七二％；且公務員退休後領的錢，跟退休前付出的金額相比，差額高達一千七百萬，絕對數字相差太大。鉅額債務絕對危及國家財政。財源從何而來？
當今問題不在報酬率、景氣好壞，而在於人口結構改變，需要新的分配正義，否則將是「債留子孫、世代剝奪」的悲慘局面。
年金改革 不應變世代鬥爭以最典型例子看。目前勞工平均六十歲退休，平均投保薪資三萬元。勞工退休可月領一三九五○元，終身領取三三五萬元（壽命八十歲計）。勞工工作三十年共繳七一萬元（含雇主部分），投報率四七二％；若以改革後最高費率十八．五％，三十年共繳二百萬元，投報率也只有一六八％。
反觀公務員平均五十五歲退休，終身領取退撫月退俸一五三三萬、利息二六九萬；合計一九五六萬元，三十年共繳二七三萬元（含政府部份），投報率七一六％。公務員繳多領多，現制下投報率七一六％超過勞工四七二％；且公務員退休後領的錢，跟退休前付出的金額相比，差額高達一千七百萬，絕對數字相差太大。鉅額債務絕對危及國家財政。財源從何而來？
當今問題不在報酬率、景氣好壞，而在於人口結構改變，需要新的分配正義，否則將是「債留子孫、世代剝奪」的悲慘局面。
日本一名男子渡部龍太，近日成為網友矚目的焦點，因為他奉行一夫多妻制，目前的他已和4名妻子同居，並生有3名孩子，另外外頭還有2名女友。但渡部的「野望」不只如此，他希望未來依然能持續納妾，並生出54個孩子締造日本歷史。
渡部近日接受《ABEMA NEWS》的訪問，他強調自己並沒有特定宗教信仰，也沒有排斥任何宗教，他所關心的就是追求幸福，所以他不斷娶老婆。目前他已和4名老婆共同住在札幌，並共同育有3子，另外他還有2名女友，其中一名被他稱為「第5夫人候補」。
報導也顯示，渡部家每個月的基本開銷，就高達85萬日圓（約新台幣18.6萬元）。但渡部不以為意，而且他要向德川幕府第11代將軍德川家齊看齊，因為德川家齊是日本史上最會生的將軍，歷史記載他膝下至少有53名子女，因此渡部目標生54孩子，打算締造日本歷史紀錄。
至於渡部要如何管理這個大家庭？他強調「時間與愛情是平等的」，因此他不會特別偏袒任何一名妻子。此外，渡部也親自參與做家事，他認為所有家庭成員都必須共同分擔家務。另外最重要的一點，渡部會把金錢大權交給妻子們。
渡部的故事讓許多日本網友感到震驚，網友們紛紛直呼：「太厲害了！」、「我也想要這樣過。」、「不過這在法律上不允許，如果沒有合法婚姻關係，這些女生都只能被視為單親媽媽。」、「感覺男女方都很有錢，要不然要如何撐起這個家庭？」
最新的年金改革方案出爐了。立法院國民黨團與銓敘部達成初步共識，對於請領一次退公務員的十八％優存將分三個級距，存款額二百萬元以下，維持利率十八％，二百至五百萬元者十二％，五百萬元以上降為九％。
這幾年公務員退撫制度歷經幾波改革，從恩給制改儲金制、十八％優存改革、退休年齡從七五制改八五制，公教人員都沒有太強烈抗議聲浪。但如今面對這種殺紅眼的改革方案，許多退休軍公教人員無不感到驚恐、憤怒、焦慮。
昨天，一位從基層警察崗位退休，如今七十多歲老太太來電對我哭訴。她在警察機關幹了四十多年，做到八職等編審後，領一次退休金三百多萬，以十八％利息，每月可領四、五萬元，生活雖非富足但無虞匱乏。如今突然聽到要改成十二％，計算後，每月只能領三萬元過活。她嘆說，這筆錢連住養老院都不夠，不知未來怎麼活下去。
年金給付本意是在安定退休者的生活，而衡量個人退休金是否能支應退休後生活之需求，一般是以所得替代率為衡量標準。退休所得替代率是指將退休後每月所得，除以退休前每月所得之比例。換言之，維持一定的所得替代率，就是退休人員每月收入是否能維持其一定的生活水準之關鍵。一般歐美國家所得替代率大約介於六成至七成之間，認為退休後不致影響太多生活品質。
但是，這位充滿驚恐、焦慮的老太太陳述，她在職薪資約六萬多元，若十二％計息，所得替代率不到五成，與現今各界幾乎成為共識的八成退休所得替代率差距甚遠。她哭著說，這種不公不義的年金改革，只會逼她們走上絕路。
觀諸當前的年金改革，表面上是公平、正義的爭議，發展至今，已瀰漫一股世代情結、世代衝突的意識。一些不滿社會現況者，不斷呼籲正視世代之間資源分配不均的問題。對一些抑鬱不得志的青壯年而言，年長者總是占盡資源，不給晚輩機會，甚至債留子孫。
近幾年來，歐債危機、全球景氣不佳，世代衝突益加嚴重。在全球許多國家，五、六十歲以上和三、四十歲以下的人出現世代爭奪的局面：你愈是豐衣足食，我愈是失業、貧窮、無望。你有財產、退休金、社會福利，我卻一無所有。這種世代衝突的社會危機，美國、日本、部分歐洲已開發國家，全都深陷其中，就連一些開發中國家也無法倖免。如今，台灣似乎也感染到這股氣息。
誠然，年金改革必須顧及世代正義的問題，但必須以公平、理性為前提。改革不能只成為世代衝突的情緒出口，而讓退休者生活無以為繼。最後，讓老人家只能在流落街頭或走上街頭做一選擇。
（作者為世新大學社會心理學系教授）
這幾年公務員退撫制度歷經幾波改革，從恩給制改儲金制、十八％優存改革、退休年齡從七五制改八五制，公教人員都沒有太強烈抗議聲浪。但如今面對這種殺紅眼的改革方案，許多退休軍公教人員無不感到驚恐、憤怒、焦慮。
昨天，一位從基層警察崗位退休，如今七十多歲老太太來電對我哭訴。她在警察機關幹了四十多年，做到八職等編審後，領一次退休金三百多萬，以十八％利息，每月可領四、五萬元，生活雖非富足但無虞匱乏。如今突然聽到要改成十二％，計算後，每月只能領三萬元過活。她嘆說，這筆錢連住養老院都不夠，不知未來怎麼活下去。
年金給付本意是在安定退休者的生活，而衡量個人退休金是否能支應退休後生活之需求，一般是以所得替代率為衡量標準。退休所得替代率是指將退休後每月所得，除以退休前每月所得之比例。換言之，維持一定的所得替代率，就是退休人員每月收入是否能維持其一定的生活水準之關鍵。一般歐美國家所得替代率大約介於六成至七成之間，認為退休後不致影響太多生活品質。
但是，這位充滿驚恐、焦慮的老太太陳述，她在職薪資約六萬多元，若十二％計息，所得替代率不到五成，與現今各界幾乎成為共識的八成退休所得替代率差距甚遠。她哭著說，這種不公不義的年金改革，只會逼她們走上絕路。
觀諸當前的年金改革，表面上是公平、正義的爭議，發展至今，已瀰漫一股世代情結、世代衝突的意識。一些不滿社會現況者，不斷呼籲正視世代之間資源分配不均的問題。對一些抑鬱不得志的青壯年而言，年長者總是占盡資源，不給晚輩機會，甚至債留子孫。
近幾年來，歐債危機、全球景氣不佳，世代衝突益加嚴重。在全球許多國家，五、六十歲以上和三、四十歲以下的人出現世代爭奪的局面：你愈是豐衣足食，我愈是失業、貧窮、無望。你有財產、退休金、社會福利，我卻一無所有。這種世代衝突的社會危機，美國、日本、部分歐洲已開發國家，全都深陷其中，就連一些開發中國家也無法倖免。如今，台灣似乎也感染到這股氣息。
誠然，年金改革必須顧及世代正義的問題，但必須以公平、理性為前提。改革不能只成為世代衝突的情緒出口，而讓退休者生活無以為繼。最後，讓老人家只能在流落街頭或走上街頭做一選擇。
（作者為世新大學社會心理學系教授）
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