權謀的年金改革屋內事

立法院日前三讀通過公務人員退休資遣撫卹法，公務員年金遭砍成定局，民進黨立法院黨團總召集人柯建銘發表感言，向受衝擊的公務人員致歉。但前國安會諮委謝立功批評，此時的柯式道歉，「其實是一種嘲諷，帶著譏笑輕蔑的深刻嘲諷」。
立法院日前三讀通過公務人員退休資遣撫卹法，民進黨立法院黨團總召集人柯建銘特別發表一篇上千字的感言，說明改革的重要性，並向受衝擊的公務人員致歉，請大家諒解。他表示，這是跨出年金改革第一步，「讓我們共同來承擔」。
對此謝立功以「民進黨的道歉，其實是一種嘲諷」為題在臉書發文說，柯建銘的「歉意」不值一哂，因為根本是虛偽的，只是想要清理戰場，想要停止社會對民進黨不公義的政治操作的抨擊而已。
他強調，退休金制度不是不能改，而是手段問題。「崇高的目的不能透過卑劣的手段來達成」，而民進黨政府偏偏用卑劣的手段來推動年金改革。
謝立功說，檢視整個修法的社會動員過程，軍公教被妖魔化成為吸血鬼、寄生蟲，但軍公教所領的退休金也不是搶來的，是依循制度領取的，卻在民進黨政府的操作下，變成「階級敵人」來鬥爭，這本身就是一種不正義。
他說，汙名化公務員，影響擔任公職意願，由報考人數降低，也必將影響公務員品質。更令人擔心的是政府誠信破產，並錯誤引導成階級對立，世代對立。政府違反信賴保護原則，失信於公教人員，未來恐失信於勞工，更可能挾立院多數失信於全民，終將逼使人民用投票行為，讓政權再次輪替。未來這3年必然抗爭不斷，小英恐走不出總統府。
他批評，然而這個時候的柯式道歉，其實是一種嘲諷，帶著譏笑輕蔑的深刻嘲諷。
謝立功說，這個政府，沒有視國民為國民，而是隨時可以因為自己的政治計算將人民的一部分劃為敵人，藉由犧牲他們的權益來換取自己的政治利益。今天是軍公教，明天就可以是你。
他強調，政治可以競爭，但不能失卻人性。幾十年前大陸的文化大革命悲劇，如今被民進黨運用的爐火純青，我們正在目睹良善墮落的一刻。





立法院臨時會繼通過公、教年金改革修法之後，今天稍早也通過政務人員年改法案。蔡英文總統稍早在總統府發表談話，感謝所有公教同仁，在國家最困難的時候，願意共體時艱，再一次扮演中流砥柱，穩住了這個國家；她尤其要感謝已經退休的公教同仁，「各位過去對國家社會盡忠職守，現在又幫助國家度過難關。」
蔡總統也表示，改革一定有許多的壓力，改革的壓力，她會承擔；所有的責難，也就到她為止。她要呼籲社會大眾保持冷靜，尤其不要對特定的立法委員做非理性的言語攻擊。如果有任何代價要付，她一肩扛起，不需要為難其他的人。
蔡總統說，這一次修法完成之後，調降了公教人員的所得替代率，把18%優存調降或取消，並且將請領年齡延後，預計可以為國庫省下一兆四千億元，「我們把省下來的錢挹注基金，讓公教基金至少可以維持一個世代大概30年的財務穩健。」
她也表示，同時為了顧及公教同仁的權益，修法後也在制度的變革上，設計了過渡期來逐步調整，並規劃了最低的樓地板保障，讓衝擊能夠降低。
蔡總統強調，她要感謝所有的公教同仁，「感謝各位在國家最困難的時候，願意共體時艱，再一次扮演中流砥柱，穩住了這個國家」。她尤其要感謝已經退休的公教同仁，各位過去對國家社會盡忠職守，現在又幫助國家度過難關，「我除了感謝，還是感謝。我也相信各位的表現，會讓所有的年輕公教人員，更以自己的工作為榮。 」
蔡總統也感謝國會所有立法委員的辛勞，特別謝謝執政黨立院黨團，「政府是一體的，各位團結一致，順利完成年改的艱難任務，改革是我們的承諾，我們也沒有辜負人民的託付。 」
蔡總統說，在國會審議的過程中，在野各黨團所提供的修正意見，包括原住民請領年金年齡的提前，以及離婚的退休金請求權等等，執政黨都從善如流，納入方案裡面。為了年金改革，在野黨也付出了努力，她也要為此表示感謝，相信歷史會記住第九屆立法院的貢獻。
蔡總統也感謝考試院、行政院相關部會同仁的努力，以及年金改革委員會所有成員的付出；凝聚共識的過程並不簡單，「但我們都知道，沒有經過這一步，改革就不會成功。各位的參與，為臺灣成就了一件非凡的任務。 」
蔡總統說，在這個過程當中，擔任年改會召集人的陳建仁副總統，全力對社會溝通，讓更多人了解年改的理念；而副召集人林萬億政委，盡責地整理各界意見，帶領年改辦公室擬定出改革的方案，特別謝謝他們兩位的堅持與付出。
最後，蔡總統感謝所有台灣人民。她說，民主是這個國家最重要的資產，也是最重要的價值，在過去一年多的過程裡，縱使過去有些風風雨雨，不過，台灣人民對於改革的堅持，始終是支撐所有人走過困難，最關鍵的力量。
她也強調，台灣再一次因民主而偉大。民主不再只是價值，更是解決爭議的方法。為此，她由衷感謝所有的人民，能領導這樣的國家，讓她感到無比的光榮和驕傲。
蔡總統說，年金改革因為牽涉不同職業的切身權益，所以，只要一講到年金改革，社會上就會引發各式各樣的爭議；這就是為什麼，過去的總統想要推動改革，始終功虧一簣的原因，「這段時間，各種壓力從四面八方、排山倒海的襲來，但是我們都堅持挺住。」她也表示，這一次的年金改革，證明了年金改革不是政府的地雷區，也不是絕對不能碰觸的禁忌，而且，在蔡英文政府的年金改革中，沒有人會因為改革而活不下去。

女子小萱指控丈夫阿國（均化名），自從入住現有房屋後，雙方雖然同床共眠，但阿國不曾再與她發生性關係，起初她有表達不理解與不滿，但阿國依然故我，後來更是把屋內堆滿雜物導致髒亂，她代為整理時，還被誣指把東西送人，更被用極盡侮辱的言語怒罵，隱忍7年多最終選擇訴請離婚。

法院審理，小萱指出，當初阿國不願發生性行為時，她曾多次表達無法理解以及不滿，但阿國仍不願與她有夫妻之實。之後，隨著阿國大量堆置雜物，讓居住空間狹隘髒亂，縱使她代為清理，不久之後，阿國仍故態復萌，再度堆置大量雜物，讓居住空間又變得很髒又狹小。

她忍到受不了時就又代為整理，竟被誣指將他的東西亂送別人，或是她的友人來偷東西，讓她真的是為之氣結，所以只能請阿國自己整理，但阿國不是藉詞推諉，就是出言嘲諷，「難道我馬上就能弄的跟皇宮一樣嗎？」、「妳是不是老是覺得我們家應該像誠品一樣？」阿國還諷刺她，「去整理，不要把東西拿給別人就好了」、「別人偷走就算是了」。甚或是出言辱罵，「妳不要以為妳了不起喔，妳只不過跟妳媽媽跟妳爸爸一樣，跟妳的二姐夫一樣，看不起我，給我幹譙，幹譙我媽媽。」

「我媽媽在療養院了，他幹譙我媽媽，是在幹我媽媽，還是幹妳媽媽，我哪知喔，幹妳媽媽，幹妳女兒都一樣，幹妳姊姊都一樣，了不起啊，有錢了不起啊…」。

阿國辯稱，雙方並沒有嚴重到需要離婚，而且他被告知離婚時，身心遭手很大衝擊，他覺得為什麼要離婚，又沒有什麼事情。還有他沒有罵髒話，那些是二姐夫罵的，他被二姊夫羞辱，還用髒話罵他媽媽，但他媽媽是出家人，罵他沒關係，但是罵他媽媽就無法忍受。

另外，他每次有一些物品就會放好，因為房子不夠大，他會用層架將物品放置，例如露營用品、維修房屋等物品，這樣才不會太擁擠，他也沒有亂丟，只是小萱因為有潔癖，才會看不過一絲亂象。

法官審酌，阿國辱罵小萱之內容，嚴重貶低、侮辱與小萱關係最親密的家人，足以嚴重破壞兩造婚姻之誠摯、相互扶持之基礎，任何人均將喪失維持婚姻意願。日前依法判決，小萱請求離婚，應予准許。

謝姓婦人發現結婚30多年的曾姓丈夫，與吳姓婦人曾一起進飯店，兩人還有曖昧對話，提告向吳女求償100萬元。吳婦稱曾男單方面傳親暱訊息，她多未回應，但法官發現，吳女也曾傳訊「你正宮睡了是否」等文字給曾男，加上其他事證，認定侵犯謝女配偶權，判決賠償10萬元。全案可上訴。

謝女提告指出，她和曾男1990年間結婚，至今超過30年，生育2名子女，夫妻情感融洽，家庭美滿幸福。丈夫2024年初在KTV唱歌聚會認識吳姓女子後，互動逐漸頻繁。她在同年5月31日告知吳女，希望對方和丈夫保持一般男女交往分際，不要有逾矩行為，當時吳女有承諾不會有發生「相關情事」。謝女說，去年7月22日發現丈夫與吳女相約出門，一同前往飯店幽會，在旅館內待一段時間後才離開。丈夫的手機顯示，去年丈夫與吳女間出現「抱抱」、「啾咪」、「陪伴阮身邊」、「好想你」、「要記得我」等暖昧詞彙，甚至傳閱情色影片。

謝女指丈夫的手機內，還有與吳女牽手、搭肩、勾搭及擁抱親密合照。丈夫也有購買女性內衣的發票，向她承認是買來送給吳女的禮物，並坦承與吳女多次性交。在她提告後，吳女仍與丈夫交往，導致她焦慮及失眠，須持續接受身心科治療，精神受有相當程度痛苦，因此提告請求吳女給付精神慰撫金100萬元。

吳女辯稱，和謝女第一次見面時，謝女說是曾男的配偶，請求她應避免或拒絕曾男私下單獨邀約，但維持一般朋友聚會無妨。她與曾男為一般朋友，所以不以為意，當即答應。曾男發出訊息，她多未有回應，曾男傳送「抱抱」、「好想你」等親暱訊息及色情影片，也是單方行為，並未逾越正常社交範疇。

吳女指去年7月22日與曾男同行出遊，曾因身體不適，才拜託她陪同前往飯店短暫休憩，並無發生性交行為。她曾多次參與KTV歌唱聚會，但未曾收受曾男贈送禮品。曾男有購買內衣發票，但稱是曾男買來送她毫無根據，聲明駁回告訴。

年金權益之維權與保護

十三日周景揚、周行一、張懋中等三位校長與吳瑞北教授發表「年改學健保，機動漸進修正」（以下稱周文），認為台灣優秀的教育、醫療制度及退休制度，是讓大學教授待遇偏低仍願留下的重要關鍵，據而提出年改建言。

首先，周文認為政府因長期經濟成長趨緩，才不得已大力推動年改。這個前提假設有誤。政府被迫加速年改是因為年金財務缺口到去年六月底，預估高達十七兆五九二三億元，其中軍公教人員約八兆三六三億元、勞保八兆九二八三億元。公務人員退撫基金一二○年、教育人員一一九年、勞保一一六年就要破產。這與經濟成長快慢無關，是制度設計不合理使然。

年金債臺高築原因很多，首先是不足額提撥，提撥費率訂得低，在職時就少繳，這是當年設計提撥制退休金（退撫新制）的錯誤第一步。

第二，訂出超高的所得替代率。以一位薦任九職等非主管公務員退休年資卅年（舊制十九年、新制十一年）為例，舊制年資可領取的十八％利息二三九七四元，加上新舊制退休金五七○九八元，月領退休金合計八一○七二元，是其退休前待遇七○六七五元的一一四％，所得替代率超過百分百，制度設計引誘公教早退多領。

九十五年、九十九年兩度年金微調，將所得替代率壓到卅年年資為九十％。但是，所得替代率的分母以本俸兩倍計，比中低階公務員與中小學教師的實質薪資平均高出約一．一八倍，從而使所得替代率被低估。換算回來，卅年資的退休人員實質所得替代率是一○六％。

第三，在職時提撥是以當月投保（提撥）薪資計算，但領取退休金時卻以最後一個月的最高薪資核計。這也是多領，基金赤字更加嚴重。

第四，年金開辦當年，台灣平均餘命六十二歲，去年已達八十歲。活得越久領得越多，基金當然不足支應。
最後，十八％優存本是為了補充當年待遇偏低、退休金少的權宜之計。民國七十年以後，軍公教待遇已調高到優於勞工，且銀行定存利率更是一路下滑，目前政府每年仍要為四十五．六萬優存戶，編列六七八億預算支應。種種不合理，年金難以支撐。

要怎麼改？周文建議健保式漸進改革。健保與年金不同，健保是醫療給付，且是短期給付。今天投保，生效即可看病。年金是今天繳費，退休才領錢。因此，提撥制退休金基金扣除預期投資報酬率外，需要完全準備。健保則不然，只要短期安全準備即可，不需存放一大筆基金等著被領取。所以，健保是支出多少，就收多少保費。收入不足，先將安全準備拿來用，接著微調保費即可。這種作法不適用年改。

如前所述，我國年金制度財務缺口大到微調已無法解決嚴重收支失衡問題。如果不合理的制度不改，靠在職人員微調費率，填補龐大的財務缺口，而退休人員只微降退休金，結果仍是不到十五年後就破產。現在多繳的人，屆時一毛錢也領不到。

我們也承認，這一波年改，沒有徹底解決年金制度問題，但至少讓制度趨於合理。之後，再儘快進行新制度的設計，讓年輕世代有個永續的年金制度，不要再拖累下個世代，台灣才有希望，而不是舉著不合理制度設計下的信賴保護原則打轉。

夫妻感情要靠雙方努力維繫，有人妻因丈夫長期外出工作，讓她形同「守生寡」，甚至萌生離婚念頭。可是當公公婆婆知悉媳婦苦況後，公公竟大膽提出「我來承擔」，發展成荒誕三人行，婆媳後來更因嫉妒而大打出手，鬧上警局讓事件曝光。

資深傳媒人林裕豐在節目《震震有詞》中爆出這驚人事件。他指有女子結婚後與夫家同住，夫婦育有一子一女，本來家庭相當和睦，可是丈夫後來因工作關係，常出遠門到外地，小孩由妻子照顧。時間久了，妻子不想「守生寡」，於是萌生離婚念頭，並向丈夫提出離婚。公公婆婆聽到媳婦苦況後有安撫她，可是公公卻大膽表示「我願意承擔」，於是與媳婦發展特殊關係，而婆婆亦迫於無奈接受。

婆媳輪流與婆婆「侍寢」維持了7年，但期間令婆婆生氣的是，公公找媳婦的次數較多，兩婆媳於是達成每周各自與公公相處3天的協議。但周日到底由誰來「侍寢」成了問題，婆婆自認是正宮應由她負責，媳婦卻在某周日突然發難，婆婆被趕出去後氣到回娘家哭鬧，沒想到公公竟維護媳婦，婆媳因此醋勁大發，更大打出手，婆婆氣得去報警，事件因而曝光。

對於如此有違倫常的行為，不少網友留言，「應該是媳婦要報復她自己老公吧…故意跟她老公爸爸發生關係吧」、「太荒謬了，公婆媳三人行」、「好亂的感情觀，公公如何面對自己的兒子」。也有網友認為太誇張，質疑是事件否屬實。

在兩性關係中，許多人認為女性更容易被強大或成功的伴侶所吸引。但實際上，男人在這方面的需求可能也不遑多讓，這就是所謂的「慕強心態」。而「慕強」其實是人之常情，人們天生會對比自己優秀的對象產生崇拜之情，這樣的心理也反映在擇偶條件上。許多調查指出，兩性關係中「強的一方」通常比較具備底氣，在感情中也比較不易患得患失，這樣的自信表現，反倒使其伴侶在關係中更為用心，並願意投入更多關注，愛情也因此能常保新鮮與熱度。難道「變強」真的是感情中的特效藥嗎？以下儂編將探討為何無論男女都會產生「慕強心態」，以及哪些特質能讓自己在親密關係中「變強」，進而促使這段關係更加持久且新鮮，一起看下去

「慕強」是指人們傾向於被強大、有能力或成功的人所吸引。傳統上，這一特質常被認為是女性在擇偶時的重要考量。然而，其實許多男性在擇偶時也傾向於「慕強」，但這點卻被很多人給忽略。

  

從演化心理學的角度來看，「慕強」傾向可被解釋為一種自我提升的策略。藉由與強者為伍或尋求優秀的伴侶，來提升自身的社會地位和自我效能感（Self-efficacy），這種心理需求促使人們在選擇伴侶時，尤其注重對方的外在魅力、智力及社會地位。 此外，社會比較理論（Social Comparison Theory）也指出，人們常透過與他人的比較來評估自我價值。因此，擁有一位被認為「強大」的伴侶，可以在無形中提高自我評價和社會認可，從而增強自信與優越感。

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既然無論何種性別，在擇偶中都傾向於選擇比自己更優秀、更強大的對象，那麼究竟要如何讓伴侶在一段關係中持續地「崇拜」及「仰望」自己？這將是保持長期吸引力與新鮮感的關鍵。以下七種特質有助於維持自己在伴侶心目中的「優秀形象」，也是維繫親密關係的重要指標。01：

自信心（Confidence）

02：

情緒穩定性（Emotional Stability）

03：

智慧與見識（Intelligence and Insight）

04：

幽默感（Sense of Humor）

05：

自我發展（Self-development）

06：

溝通能力（Communication Skills）

07：

感情獨立性（Emotional Independence）

最近，才剛落幕的台北Computex，吸引了全球目光，顯示人工智能、物聯網、AR／VR、機器人等新科技時代（孫正義先生稱之為科技之新寒武紀）已經來臨，此波數位革命來得又急又猛，所有產業均須求新求變，才能因應此一經濟典範的轉移。面對此一空前大變局，台灣必須即時整合軟硬體工業，建立智能產業模式，急需網羅全球優秀人才。

人才培養不易，以在美國攻讀博士而言，一年學雜費七到八萬美金，四年投入成本即近台幣千萬，因此各國政府為爭取人才均不餘遺力，紛紛提出最優渥的待遇與措施。大學教授有全球的移動力，是各國積極爭取的人才，在與香港、新加坡年薪達三到四倍的差異下，過去仍有不少海外學人選擇回國任教，貢獻所學，無非是對台灣優秀的教育與醫療制度有信心，而退休後的安定生活保障，也是其中的重要關鍵。

受累於長期經濟成長趨緩，政府不得已大力推動公教年金改革。但政府施政一旦破壞了信賴保護原則及其相對應之祖父條款（Grandfather Clause），人才延攬就將失去憑恃，可能未見其利，反先蒙其害。目前多校各系所博士生報名人數紛紛探底，優秀師資招聘也明顯愈加嚴峻。有像交大努力向校友募款，成立青年講座教授，為助理教授倍薪，但長期仍難以為繼。高等教育如不能聘留優秀學人，台灣在競爭激烈的未來難以樂觀。年金需要改革，大多數公教人員都可以認知，但如何改革，可以解決財務問題，又能維持政府信賴保護原則，應該還有很大的改善空間，有賴全民發揮創意。過去台灣健保也曾面臨破產，但衛福部採取適度措施，社會可以接受，政府也不必失信，順利地達成改革。其中的作法就有很大參考價值。
為解決年金問題，目前方案簡單說就是多繳、少領、晚退，（如圖一所示）實質上是改變支出的斜率，但此法只能延緩破產年限（據估計可延十三年）。但若看成工程學中的動態系統控制問題，年金可採機動漸進調整方式，如圖中虛點線，量入為出，逐年檢討調整，使收支漸進達成平衡。換言之，類似衛福部的作法，退休金改為以點數計，過去一點對應一元，未來一點為多少，可視收支情形，成立費率審議委員會，以機動漸進方式調整，達成永續經營，且不廢祖父條款。






此方式也容許加法思惟，能刺激公教人員，以更創新作法，齊力提昇全國經濟發展，（如圖二所示）產生正回授的效果。公教入員有了努力動機，若能齊心努力使ＧＤＰ成長多一％，台灣一年就可增加一千億收入，不但能使每點值超一元，更能將所得效益全民共享。如此能使全體公教人員都能公忠體國，發揮創意，勵精圖治，則台灣大治，指日可待，國家幸甚，全民幸甚。

（吳瑞北／台灣大學教授、張懋中／交通大學校長、周行一／政治大學校長、周景揚／中央大學校長）

彰化縣一名女子廿年前還是大學生時和男友偷嚐禁果而懷孕，女子後來為了不中斷學業而墮胎，但後來兩人仍分手，女子今年卻提告前男友當年性侵，甚至讓她懷疑有嬰靈跟隨去收驚，成為多年揮之不去的陰影，不過前男友否認性侵，彰化地方法院法官以沒有足夠證據證明男方性侵，且兩人後來還交往多年，判男方無罪。

判決書指出，女子指控前男友於2004年趁她到男方家過夜時，違反她的意願強行脫掉她的衣褲，無視於她想推開男方，要跟她發生性行為，她見已無法抵抗，而要求前男友要戴保險套避孕，但前男友卻說戴保險套會影響性快感而拒絕，害她後來懷孕，因當時還是學生，不得不在懷孕6周時去墮胎。

女方說，前男友第一次違反她的意願發生性關係是在她住處，當時男方還不顧她正在發燒身體不舒服，硬上得逞，還變態的把精液射在她臉上，更不願帶保險套，前男友甚至生氣說這樣會影響他的快感，都沒考慮到她若懷孕，可能就得因此中斷學業，被迫改變人生規劃，她也曾質問男方「你知道自己在做什麼嗎，你知道非同意就算強制性交嗎」。不過，男方否認犯行表示，他和女方從2002年交往到2008年，兩人發生性行為時，前女友並沒有推開他，也沒有抵抗，後來女方懷孕又墮胎，他在臉書對話中都沒反駁女方指控，是因他知道女方脾氣，若越解釋她脾氣會越上來，他也曾為女方墮胎的事道歉過，但他並沒有性侵前女友。

法官則認為，女方在事情發生後來，還和男方交往數年，也共同出遊，並沒有足夠證據證明男方有妨害性自主罪嫌，因此判決男方無罪。

年金改革大戰持續開打，全國公務人員協會理事長李來希透過臉書表示，吳敦義競選國民黨主席辦公室執行長張顯耀今天早上與他懇談，為了協助軍公教人員，吳敦義決定下午成立義務律師團，由律師李復甸領軍，無條件協助他們進行維權訴訟，並協助進行下一步聲請釋憲聯署。

李來希說，苦思對策無解之際，這真是遲來的及時雨，「終於看到吳副總統動起來了，我心中的大石頭漸漸的可以放下了，夥伴們！得道者多助，我們的朋友越來越多了，我們的支持力量越來越紮實，真的不信公理喚不回！」

各種年金民調意願自主權

台灣世代智庫今天公布年金改革方案的民調結果，64.9%的民眾支持今年完成年金改革，84.6%、70.8%的軍公教保、勞保族群認為要年金改革，53.8%的軍公教支持取消18%優存利率。


。北市一名楊姓工程師邀請一名女子前往家中獨處過夜，不理女方拒絕推開，對她性侵得成，遭起訴。台北地院審理後，依強制性交罪判處有期徒刑2年，緩刑3年。可上訴。

判決指出，楊男與女方為朋友關係，楊男邀約女方於去年6月10日觀看其表演，並於表演結束後邀請女方至其新北市租屋處住宿一晚，楊男趁此與女方獨處機會，於翌日上午7時許，趁女方獨自在租屋處床上睡覺之際，先上床抱住女方，女方驚醒後，即屢次明確表達「不要這樣」、「我不喜歡這樣」等語，並試圖推開楊男以表示拒絕之意思。

但是，楊男仍於違背女方意願之情形下，強行親吻女方，並接續以手撫摸女方胸部及臀部等部位，再以陰莖插入女方陰道，以此方式對女方為性交行為1次得逞。之後，經女方託辭稱與朋友有約，藉故離開楊的租屋處，並前往報警處理。判決指出，爰審酌楊男為滿足一己性慾，無視女方明確之推拒，違背女方意願，對女方為強制性交行為，嚴重侵害其性自主決定權及人格尊嚴，其所為自應予非難。惟念其終知坦承全部犯行，尚有悔意，且所為未造成被害人身體上傷害，堪認其犯罪手段尚非極端，並已與告訴人女方達成和解，賠償其所受損害，並已履行賠付條件完畢，是此尤顯善弭己咎之誠，堪認良有悔意，又前無刑事犯罪科刑紀錄之素行，素行尚端，依法判刑。